為進一步壓實施工現(xiàn)場質(zhì)量安全管理責(zé)任，福建省住建廳4月2日印發(fā)通知，在福建省建設(shè)工程監(jiān)管一體化平臺（以下簡稱“一體化平臺”）增設(shè)“在建項目人員到崗履職監(jiān)管”模塊，將通過福建省勞務(wù)實名制平臺（以下簡稱“實名制平臺”）人員考勤數(shù)據(jù)，對房屋市政工程項目關(guān)鍵管理人員到崗履職情況實行自動監(jiān)管評價記分。有關(guān)事項布置如下：
一、評價對象
全省在建房屋市政工程項目的項目經(jīng)理、總監(jiān)、專職安全員等3類崗位管理人員，必須按規(guī)定在實名制平臺實施電子考勤打卡，具體人員信息以一體化平臺登記的為準(zhǔn)。
在建房屋市政工程項目是指在一體化平臺登記狀態(tài)為“在建”的項目，不包括按規(guī)定登記為“中止評價（暫停）”、“預(yù)驗收”或“完（竣）工”的項目。
二、評價規(guī)則
按照《福建省房屋市政工程質(zhì)量安全動態(tài)監(jiān)管辦法（2023年版）》（閩建〔2023〕11號）動態(tài)監(jiān)管評價表第1.1.1條款等規(guī)定，將通過一體化平臺“在建項目人員到崗履職監(jiān)管”模塊對上述3類崗位管理人員到崗履職情況進行自動監(jiān)管評價記分。
有以下情形之一的，視為長期不在施工現(xiàn)場，項目經(jīng)理記3分、總監(jiān)記3分，安全員發(fā)現(xiàn)1人次記2分：（一）連續(xù)5天（含5天）以上沒有考勤打卡的；（二）當(dāng)月累計超過10天（含10天）沒有考勤打卡的；（三）上季度到崗率≤40%的（到崗率=季度到崗天數(shù)/當(dāng)季度人員在一體化平臺在建項目登記天數(shù)）。
有按規(guī)定批準(zhǔn)，并在一體化平臺登記請假的按照動態(tài)監(jiān)管辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，連續(xù)請假超過5天（含5天）或單月累計請假超過10天（含10天）的，施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)另行安排相應(yīng)資格人員頂崗。
三、評價方式
屬地項目監(jiān)管部門在開展季度動態(tài)監(jiān)管評價時，對上述人員上一季度到崗履職的自動評價情況，要結(jié)合在一體化平臺登記請假情況和實名制平臺辦理暫停（停止）評價的證明材料進行核實，經(jīng)核實后予以確認記分。
四、工作要求
（一）系統(tǒng)上線試運行。一體化平臺“在建項目人員到崗履職監(jiān)管”模塊已啟用并試運行，相關(guān)人員可登錄一體化平臺-“工程項目監(jiān)管系統(tǒng)”，通過“在建項目人員到崗履職監(jiān)管”模塊可查詢相關(guān)管理人員考勤情況（具體詳見平臺首頁的“操作手冊”），平臺也將對到崗率低的項目人員自動發(fā)送警示提醒信息。從今年5月1日起，3類崗位管理人員到崗履職將以一體化平臺考勤數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進行動態(tài)監(jiān)管評價記分。
（二）限時核對完善信息。一體化平臺與實名制平臺是相互獨立的系統(tǒng)，兩平臺對接后，相關(guān)考勤數(shù)據(jù)可能有出入，其主要原因有：“在建項目人員到崗履職監(jiān)管”模塊以一體化平臺登記人員身份證號為準(zhǔn)，實名制平臺登記信息（項目和人員身份證號等信息）若與一體化平臺不一致，將無法關(guān)聯(lián)人員考勤數(shù)據(jù)。
請在建項目施工、監(jiān)理單位在4月底前務(wù)必認真核對相關(guān)人員考勤登記信息。對一體化平臺登記人員未在實名制平臺登記或考勤打卡的，必須按規(guī)定在實名制平臺實施電子考勤打卡；兩平臺登記信息不一致的，請及時校對完善。從今年5月1日起，一體化平臺無法關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)的人員，將視同未到崗。
為了便于施工、監(jiān)理單位校對相關(guān)信息，在一體化平臺匯總公布《全省在建項目2024年第一季度無考勤記錄的項目管理人員名單》，請自行查閱校對。
（三）加強關(guān)鍵人員履職監(jiān)管。各地監(jiān)管部門督促各在建項目落實電子考勤打卡要求，加快推進上述3類崗位管理人員到崗履職監(jiān)管評價工作。各地監(jiān)管部門要結(jié)合日?！半p隨機”等檢查，以關(guān)鍵人員到崗履職為抓手，切實壓實企業(yè)主體責(zé)任。
龍巖市建筑業(yè)協(xié)會轉(zhuǎn)載
2024年4月6日